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Estudantes-atletas da 2SV conhecem muito bem essa realidade, e sabem a importância que a experiência de morar fora do país representa em suas vidas. No entanto, a simples menção ao intercâmbio não basta, é preciso saber como destacá-lo no mercado de trabalho.
Confira, abaixo, dicas valiosas para você destacar o intercâmbio no seu currículo e no Linkedln:
Entendendo o papel do currículo – a primeira dica é um tanto óbvia e genérica, mas é sempre importante reforçá-la. O currículo é a sua carta de apresentação. É por meio dele que você mostra ao recrutador quem você é e quais as suas experiências profissionais e acadêmicas. A análise do currículo, geralmente, é a primeira fase de uma triagem. Portanto, é fundamental ser conciso sem deixar de lado as informações importantes.
Demonstre o impacto do intercâmbio na sua vida profissional ou acadêmica – não diminua, mas também não superestime o impacto do intercâmbio em sua carreira. Seja claro e direto sobre as atividades e projetos em que você se envolveu durante o intercâmbio. Nada de menções genéricas do tipo: “ampliou minha visão de mundo” ou “tive a oportunidade de conhecer novas culturas”... Isso já é esperado em um intercâmbio. Mostre ao recrutador o resultado das experiências vivenciadas lá fora, o que de fato elas acrescentaram à sua capacidade de trabalho.
Lembre-se que o intercâmbio é apenas uma parte de sua experiência – apesar de extremamente importante e um imenso diferencial profissional, o intercâmbio é apenas uma parte do seu currículo. Não tente cita-lo e encaixá-lo a todo momento. Mencione a experiência quando ela de fato tiver algo a acrescentar, for realmente um diferencial competitivo importante. É indispensável que as informações sejam inseridas nos campos corretos do documento. Se o intercâmbio possibilitou a vivência em uma empresa, seja um estágio ou um trabalho em tempo integral, essa informação deve ser citada na seção “Experiência Profissional”, por exemplo. Se o intercâmbio teve cunho acadêmico, ele deve aparecer na seção “Formação Acadêmica”.
Pense sempre na fluência e na estética de seu currículo – o currículo é um documento que deve ser agradável aos olhos. Ele deve proporcionar uma visão clara e fluida sobre a experiência da pessoa. Portanto, na mesma linha da dica acima, pense sempre em mencionar o intercâmbio de forma a não “quebrar” a ordem do documento, respeitando as divisões e seções do currículo.
LinkedIn – o LinkedIn é uma ferramenta online que permite que empresas busquem talentos com o perfil que consideram mais adequado. No LinkedIn há a oportunidade não apenas de mostrar que você fez um intercâmbio, mas principalmente de mostrar aos recrutadores o impacto dessa experiência em sua vida. Manter o seu perfil atualizado, com boas conexões e endossos é sempre importante. Contar em sua rede com pessoas e instituições lá de fora pode ser um imenso diferencial.
Conte com a 2SV!
Estudantes-atletas da 2SV contam com todo o apoio e suporte antes, durante e depois do intercâmbio. E esse suporte envolve também a ajuda na colocação de seus jovens talentos nas melhores vagas de trabalho.
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